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    Jeunes Intrapreneurs

    Un programme d’innovation pour accueillir enfants de collaborateurs et lycéens dans l’entreprise

    En juin 2026, 560 000 élèves doivent effectuer un stage de Seconde. Pour votre entreprise, c'est une double pression :
    • Interne : vos collaborateurs sollicitent les RH pour trouver un stage à leurs enfants.
    • RSE : vous souhaitez agir pour l'égalité des chances et l'ouverture sociale.

    Le problème : accueillir des mineurs de 15 ans demande une organisation lourde : trouver des missions adaptées, structurer les journées, garantir l’encadrement et la sécurité...
    Notre réponse :     le programme Jeunes Intrapreneurs
    Nous déployons chez vous des promotions de 24 à 30 stagiaires encadrées intégralement par nos soins, pour une immersion active au cœur de votre entreprise. Comment ?

  • Une logistique "zéro gestion" pour vos équipes • Nous fournissons l'ingénierie pédagogique, la plateforme et surtout l'animateur professionnel présent en continu. • Seul prérequis : une salle de réunion. • L'implication interne : minimale (accueil, jury final). Possibilité, si souhaité, de brèves interventions de vos experts métiers.
  • Une acculturation concrète à vos métiers• Loin de l'observation passive, les jeunes travaillent en mode projet sur des thématiques liées à votre secteur d'activité. • Ils découvrent vos enjeux économiques et vos métiers. • Ils développent des compétences clés (travail d'équipe, argumentation, aisance orale) précieuses pour leur avenir.
  • Un dispositif flexibleVous composez vos groupes selon vos objectifs : • Enfants de collaborateurs : une réponse sociale forte pour fidéliser vos talents. • Public RSE : accueil de jeunes de lycées prioritaires ou locaux. • Cohortes mixtes : un brassage social porteur de sens.
    • Recevoir la présentation
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